Sobre a Posição (About the Role)
Gerenciar o processo ponta a ponta de ordens de compra (POs) para Marketing LATAM, desde o recebimento das solicitações aprovadas até a execução e o monitoramento.
Garantir a execução operacional precisa e oportuna das solicitações, cumprindo prazos e alinhando-se às necessidades das equipes internas.
Manter e administrar o cadastro e onboarding de fornecedores sendo a ponte entre nossos stakeholders e o time global de procurement
Ser responsável pela gestão do relacionamento com fornecedores, assegurando a entrega dos serviços, o cumprimento de SLAs, a resolução de problemas e a comunicação contínua.
Revisar e validar faturas e cobranças, confirmando o alinhamento com contratos, POs e serviços entregues.
Fornecer visibilidade e suporte operacional sobre os gastos de marketing, fornecedores e compromissos contratuais.
Identificar e impulsionar oportunidades de melhoria de processos e automação, utilizando tecnologia e IA para aumentar a eficiência.
Apoiar a evolução de Marketing Operations, reduzindo o trabalho manual e habilitando análises mais profundas, insights e foco estratégico.
Colaborar de forma transversal com Marketing, Finanças, Operações e parceiros externos para garantir fluxos de trabalho fluidos e eficazes.
Sobre Você (About You)
Formação superior completa ou em andamento em Administração, Marketing, Engenharia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência prévia em Marketing Operations, Procurement, Sourcing, Finanças ou áreas de suporte a operações de Marketing.
Vivência em gestão ponta a ponta de ordens de compra (POs), onboarding de fornecedores e validação de faturas.
Experiência em gestão de fornecedores e relacionamento com terceiros, incluindo acompanhamento de SLAs e resolução de incidentes.
Forte atenção a detalhes, organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas em paralelo, com cumprimento de prazos.
Excelente comunicação e habilidade para colaborar com áreas internas (Marketing, Finanças, Operações) e parceiros externos.
Domínio intermediário/avançado de Microsoft Excel.
Conhecimentos desejáveis:
Experiência com ferramentas de planejamento e orçamento de marketing
Familiaridade com soluções de automação, IA aplicada a operações (AI Ops) e Agentic AI.
Vivência em planejamento de marketing integrado e gestão de orçamento de marketing.
Inglês intermediário/avançado para comunicação com áreas globais.
#LI-FM1
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
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