Branded Content Sr. Manager
We are seeking an experienced and strategic Branded Content Senior Manager to lead brand positioning and content strategy for Thomson Reuters across Latin America. This role sits at the intersection of Brand and Demand Generation, ensuring that all branded content efforts drive both commercial impact and long-term brand equity in the region. You will be responsible for shaping the regional brand narrative, leading thought leadership initiatives, managing owned content channels, and developing brand ambassador programs — all in alignment with Thomson Reuters' global strategy.
About the Role
As a Branded Content Senior Manager, you will:
- Build and lead the regional brand narrative for Latin America, aligned with Thomson Reuters' global positioning while making it relevant for local audiences — including managing the transition and coexistence of strong local brands still recognized by key segments in the region.
- Act as the strategic bridge between Brand and Demand Generation, ensuring branded content supports pipeline and commercial goals without compromising brand coherence.
- Develop and oversee thought leadership strategies that position Thomson Reuters as a trusted reference across key regional topics, including AI, Technology, Regulatory Environment, Tax, and Legal.
- Lead brand ambassador programs, identifying and empowering executives and specialists to expand Thomson Reuters' reach and credibility across digital channels.
- Manage and optimize owned content channels — blog, portal, corporate website, newsletters, and social media — with a focus on sustainable organic growth and audience engagement.
- Oversee the brand's social media presence, ensuring alignment between the editorial calendar, tone of voice, and both regional and global campaign strategies.
- Coordinate the branded content editorial calendar in close collaboration with PR and Demand Generation teams, ensuring consistent messaging across all communication initiatives.
About You
For this role, we are looking for professionals with the following skills and experience:
- Bachelor's degree in Marketing, Communications, Journalism, Advertising, or a related field.
- Experience in brand management, content strategy, or integrated marketing, preferably in B2B or technology-driven environments.
- Proven ability to build and execute branded content strategies, including thought leadership programs and editorial planning at a regional or global scale.
- Deep understanding of the Latin American market, with the ability to adapt global brand narratives to local audiences and cultural nuances.
- Hands-on experience managing owned media channels with a focus on organic growth and audience engagement.
- Strong commercial mindset, with the ability to translate business goals into compelling content initiatives that connect brand and revenue.
- Experience leading brand ambassador or executive visibility programs across digital platforms.
- Collaborative and cross-functional profile, with strong stakeholder management skills and the ability to work effectively with PR, Demand Generation, and global brand teams.
- Fluency in English required; Spanish proficiency is a strong plus given the regional scope of the role.
#LI-KN1
O que iremos te oferecer?
Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.
Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.
Quem somos
A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.
Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.
Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.
Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.
Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com
